Σε μια κίνηση που αναμένεται να πυροδοτήσει έντονες συζητήσεις, η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) καταθέτει ένα ριζοσπαστικό πακέτο μεταρρυθμίσεων στους 27 ηγέτες της ΕΕ, ενόψει της άτυπης συνόδου κορυφής στο Βέλγιο.
Με το κείμενο υπό τον τίτλο «Ώρα για δράση», η Φρανκφούρτη ζητά τη θεσμοθέτηση ενός μόνιμου ευρωομολόγου, ενός «ασφαλούς περιουσιακού στοιχείου» που θα θωρακίσει την ανταγωνιστικότητα της Ένωσης και θα προσφέρει εγγυήσεις υψηλής ποιότητας, χωρίς να υπονομεύει τη δημοσιονομική πειθαρχία των κρατών-μελών.
Η πρόταση για το «Συνταξιοδοτικό της ΕΕ»
Πέρα από τα ομόλογα, η ΕΚΤ προτείνει μια δομική αλλαγή στην καθημερινότητα των Ευρωπαίων πολιτών: τη δημιουργία υποχρεωτικών ατομικών λογαριασμών συνταξιοδοτικής αποταμίευσης. Στόχος είναι η δημιουργία ενός πανευρωπαϊκού συστήματος εγγύησης καταθέσεων και επενδύσεων, το οποίο θα λειτουργεί συμπληρωματικά στις υπάρχουσες συντάξεις, ενισχύοντας τη μακροπρόθεσμη σταθερότητα της ευρωζώνης.
Ανθεκτικότητα και συγκράτηση μισθών
Στο μέτωπο της τρέχουσας οικονομικής συγκυρίας, ο απερχόμενος αντιπρόεδρος της ΕΚΤ, Λουίς ντε Γκίντος, εμφανίζεται αισιόδοξος, εκτιμώντας ότι η ανάπτυξη το πρώτο τρίμηνο του 2026 θα υπερβεί τις αρχικές προβλέψεις.
Πληθωρισμός: Η πορεία μείωσής του κάτω από το 2% εντός των αρχών του 2026 κρίνεται συμβατή με τους στόχους της Τράπεζας.
Μισθολογικό Κόστος: Τα στοιχεία δείχνουν σαφή αποκλιμάκωση των αυξήσεων, από 4,65% το 2024 σε 3,22% το 2025, με την πρόβλεψη για το 2026 να διαμορφώνεται στο 2,39%.
Η ΕΚΤ παραμένει σε εγρήγορση για το μισθολογικό κόστος, καθώς αποτελεί τον βασικό «τροφοδότη» του πληθωρισμού στον τομέα των υπηρεσιών. Με την παρέμβασή της αυτή, η Τράπεζα ουσιαστικά πιέζει τους πολιτικούς ηγέτες να προχωρήσουν σε μια βαθύτερη οικονομική ενοποίηση, εκμεταλλευόμενοι τη σχετική σταθερότητα που παρουσιάζει η ευρωπαϊκή οικονομία.