Αρνητική είναι η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους.
Η Ολομέλεια του ανωτάτου δικαστηρίου έκρινε ότι δεν υπάρχει υποχρέωση επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού στο Δημόσιο, αποφαινόμενη ότι η διατήρηση της κατάργησής τους δεν παραβιάζει ούτε το Σύνταγμα ούτε το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Τα δώρα και το επίδομα αδείας είχαν καταργηθεί με μνημονιακό νόμο το 2012.
Πώς έφτασε η υπόθεση στο ΣτΕ
Το ζήτημα επανήλθε στη Δικαιοσύνη έπειτα από αγωγή δημοσίου υπαλλήλου και της ΑΔΕΔΥ στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών.
Η προσφυγή στηριζόταν στον ισχυρισμό ότι υπήρξε παράλειψη του νομοθέτη κατά την περίοδο 2023-2024, καθώς, σύμφωνα με τους προσφεύγοντες, θα έπρεπε να είχαν επανέλθει τα δώρα και το επίδομα αδείας.
Λόγω της ιδιαίτερης σημασίας της υπόθεσης και του γεγονότος ότι αφορά χιλιάδες εργαζομένους στο Δημόσιο, το ζήτημα παραπέμφθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας και εξετάστηκε στο πλαίσιο πιλοτικής δίκης.
Τι έκρινε το ανώτατο δικαστήριο
Η Ολομέλεια του ΣτΕ αποφάνθηκε ότι ο νομοθέτης δεν ήταν υποχρεωμένος να επαναφέρει τις συγκεκριμένες παροχές και ότι η μη επαναφορά τους δεν αντίκειται στις συνταγματικές διατάξεις.
Σύμφωνα με το σκεπτικό, για την κρίση του δικαστηρίου ελήφθησαν υπόψη, μεταξύ άλλων, η δημοσιονομική πορεία της χώρας μετά το 2018, καθώς και στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής σχετικά με το όριο της φτώχειας.
Παράλληλα, το ΣτΕ έκρινε ότι ο Έλληνας νομοθέτης δεν δεσμεύεται από τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία ως προς την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
Η απόφαση κλείνει, σε επίπεδο πιλοτικής δίκης, τη δικαστική διεκδίκηση για υποχρεωτική επαναφορά των συγκεκριμένων παροχών στους δημοσίους υπαλλήλους.