Συνάντηση με τους κοινωνικούς εταίρους θα έχει στις 11:00, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Γιώργος Κατρούγκαλος, για τη διαμόρφωση ενιαίου κοινωνικού μετώπου στα εργασιακά, ενόψει της σκληρής διαπραγμάτευσης κυβέρνησης - δανειστών το Σεπτέμβριο.
Οι κοινωνικοί εταίροι προς το παρόν συμφωνούν στο «ξεπάγωμα» της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με την επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στην αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων.
Η ΓΣΕΕ εκφράζει την κατηγορηματική αντίθεσή της σε οποιαδήποτε αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο αλλά και στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων.
Ο ΣΕΒ επιθυμεί την επαναφορά της επεκτασιμότητας των συμβάσεων ώστε να δεσμεύονται από τους όρους της σύμβασης όλες οι επιχειρήσεις (και όχι μόνο όσοι είναι μέλη των εργοδοτικών ενώσεων που συμμετέχουν στη διαπραγμάτευση). Διαφορετικά, τονίζει, προκύπτουν προβλήματα ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Η ΕΣΕΕ σε υπόμνημα που έχει καταθέσει τονίζει ότι το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων (διαπραγμάτευση, συλλογική σύμβαση ή προσφυγή στην μεσολάβηση/διαιτησία) που ισχύει από 25ετίας έχει πράγματι προβλήματα στην πράξη. Αυτό που χρειάζεται όμως δεν είναι ισοπέδωση του συστήματος αλλά βελτίωσή του, μέσα από τον κοινωνικό διάλογο, ώστε να καταστεί περισσότερο αποτελεσματικό.
Οι επιχειρησιακές συμβάσεις με ενώσεις προσώπων -επισημαίνει η ΕΣΕΕ-εμφανίζουν έξαρση, αποτυπώνοντας στην ουσία την επιθυμία των επιχειρήσεων να προσεγγίσουν τον κατώτατο μισθό έτσι όπως ορίζεται από το κράτος. Αν και το έντονο ενδιαφέρον αυτήν την εποχή για επιχειρησιακές συμβάσεις είναι όψιμα αυξημένο για λόγους που δεν σχετίζονται με την συλλογική διαπραγμάτευση, εντούτοις συνιστούν διέξοδο για τις επιχειρήσεις που βρίσκονται σε δυσμενή θέση, ώστε να διατηρήσουν ακέραιες τις θέσεις εργασίας.
Η ΕΣΕΕ συμμετέχει, με ανοιχτά χαρτιά και ξεκάθαρες θέσεις για τη διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, ενώ για τις ομαδικές απολύσεις και τον συνδικαλιστικό νόμο, επιθυμεί ένα ειλικρινή και ουσιαστικό διάλογο.
Επίσης οι εργοδοτικοί φορείς συμφωνούν ότι στην ατζέντα του διαλόγου με την ΓΣΕΕ πρέπει να συμπεριληφθούν θέματα θεσμικών μεταρρυθμίσεων, όπως η ενίσχυση της παραγωγικότητας, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, η εισαγωγή του εργοσήμου και η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ