Ένα ακόμα σημαντικό βήμα για τη διεύρυνση της κοινωνικής προστασίας των γυναικών στον χώρο εργασίας πραγματοποιεί η Ισπανία, θεσπίζοντας από την 1η Δεκεμβρίου ειδική αμειβόμενη αναρρωτική άδεια για όσες εργαζόμενες αντιμετωπίζουν σοβαρές επιπλοκές υγείας λόγω εμμηνόπαυσης.
