Η Ελλάδα αναδεικνύεται πρωταθλήτρια Ευρώπης όσον αφορά στις ώρες εργασίας, καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το δεύτερο τρίμηνο του 2025 έχει το υψηλότερο ποσοστό απασχολουμένων που εργάστηκαν περισσότερες από 45 ώρες την εβδομάδα.
Το νέο εργασιακό πλαίσιο προβλέπει αυξημένες απολαβές για υπερωρίες, δικλείδες προστασίας έναντι απολύσεων και σημαντική απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης με στόχο την ψηφιακή λειτουργία της αγοράς εργασίας
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προωθείται η μείωση της γραφειοκρατίας, καθώς καταργούνται έντυπα που περιέχουν πληροφορίες που ήδη έχουν υποβληθεί ηλεκτρονικά, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Σε δημόσια διαβούλευση έως την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου, τέθηκε το νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη»
Πάνω σε οκτώ βασικούς άξονες στηρίζεται το νέο εργασιακό νομοσχέδιο , το οποίο φέρνει αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο θα γίνονται οι προσλήψεις, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζονται οι υπερωρίες.
Σημαντικά είναι για μία ακόμα φορά τα στοιχεία που καταγράφει ο κλάδος του τουρισμού, στον οποίο σημειώνεται αύξηση 1055% σε μηνιαία βάση για τον Μάιο του 2025 έναντι του Μαΐου του 2024.
Τα σημαντικά σημεία του νομοσχεδίου «Δίκαιη εργασία για όλους – Απλοποίηση της νομοθεσίας – Στήριξη στον εργαζόμενο – Προστασία στην πράξη» περιγράφονται ως εξής:
Τι ισχύει για την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τις υπερωρίες - «Ξεπερασμένη έννοια η δεξιά στροφή, αυτό που ενδιαφέρει είναι οι πολιτικές και τα πρόσωπα»
Σε συνδυασμό με την καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας από τον φετινό Μάρτιο - Οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν κατά 815.509
Ωράριο - Υπερωρίες - Ψηφιακή Κάρτα - Κυριακές - Διευθέτηση χρόνου εργασίας - Διαλείμματα - Τι θα ισχύσει για τις άδειες, την τηλεργασία και τις απεργίες
