Ριζική λύση στο διαχρονικό πρόβλημα ομηρείας χιλιάδων συμβασιούχων των Δήμων που χρηματοδοτούνται από το ΕΣΠΑ προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών. Ο υπουργός Θεόδωρος Λιβάνιος παρουσίασε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο τριών αξόνων που ανοίγει τον δρόμο για τη μονιμοποίηση του προσωπικού των βρεφονηπιακών σταθμών, ενώ παράλληλα βάζει τέλος στην υποχρέωση των Δήμων να ασκούν δικαστικές εφέσεις εναντίον των εργαζομένων τους.
Οι προτάσεις αυτές περιλαμβάνονται σε επίσημη επιστολή του ΥΠΕΣ προς την ΠΟΕ-ΟΤΑ. Η τελική φόρμουλα αναμένεται να παρουσιαστεί την Τετάρτη 10 Ιουνίου 2026, την ίδια ώρα που οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση βρίσκονται σε τροχιά κινητοποιήσεων, έχοντας ήδη εξαγγείλει 24ωρη απεργία για την Παρασκευή 12 Ιουνίου 2026.
Το πλάνο του Υπουργείου Εσωτερικών διαρθρώνεται σε τρεις κεντρικούς πυλώνες:
1. Ειδικός διαγωνισμός με «μπόνους» μοριοδότησης και διετή προϋπηρεσία
Για πρώτη φορά θεσμοθετείται μια ειδική διαδικασία προσλήψεων για την κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων των βρεφονηπιακών σταθμών που εξυπηρετούν το πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής». Το νέο σύστημα προβλέπει:
Αυξημένη μοριοδότηση για τους ήδη υπηρετούντες, ώστε να αξιοποιηθεί η πολυετής εμπειρία τους.
Υποχρεωτική προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών για τη συμμετοχή στη διαδικασία.
Δημιουργία ενιαίας «δεξαμενής» (πίνακα): Από τον ίδιο πίνακα θα αντλείται το προσωπικό τόσο για την κάλυψη έκτακτων αναγκών όσο και για τις μόνιμες θέσεις που θα κενώνονται ή θα δημιουργούνται στο μέλλον.
Η διαδικασία αυτή θα θωρακιστεί νομικά μέσω Προεδρικού Διατάγματος που θα σταλεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) για να αποφευχθούν συνταγματικά κολλήματα του παρελθόντος. Στόχος είναι η νομοθέτηση εντός του Ιουνίου, ενώ το μοντέλο αυτό αναμένεται να λειτουργήσει ως «πιλότος» και για άλλες κοινωνικές δομές των Δήμων (των οποίων η χρηματοδότηση είναι εξασφαλισμένη μέσω ΕΣΠΑ έως το 2029).
2. Τέλος στις υποχρεωτικές εφέσεις για κοινωνικές και ανταποδοτικές δομές
Το σχέδιο φέρνει μια τεράστια ανατροπή στις δικαστικές μάχες των συμβασιούχων. Επεκτείνεται η μη υποχρεωτικότητα άσκησης έφεσης από τις δημοτικές αρχές για το σύνολο των εργαζομένων σε κοινωνικές δομές, αλλά και σε ανταποδοτικές υπηρεσίες (καθαριότητα, πράσινο, τεχνικές υπηρεσίες, πολιτισμός, αθλητισμός), υπό την προϋπόθεση ότι έχουν συμπληρώσει διετή συνολική υπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2023.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι αυτοί εξαιρούνται από το αμφιλεγόμενο άρθρο 731 του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Αυτό σημαίνει ότι στις σχετικές δίκες δεν θα είναι πλέον υποχρεωτική η παρουσία των Υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών ως διαδίκων, απλοποιώντας τη δικαστική τους δικαίωση. Ως ασφαλιστική δικλείδα, το προσωπικό που θα μονιμοποιείται στους παιδικούς σταθμούς δεν θα μπορεί να μετακινηθεί σε άλλη υπηρεσία του Δήμου για τουλάχιστον 5 χρόνια.
3. Διετής παράταση για σταθμούς εκτός προδιαγραφών
Προκειμένου να μην χαθεί καμία θέση εργασίας και κανένα voucher, το Υπουργείο εξετάζει τη δυνατότητα να δοθεί διετής παράταση λειτουργίας (έως το 2028) στους παιδικούς σταθμούς που δεν έχουν ακόμη εναρμονιστεί πλήρως με τις τεχνικές προδιαγραφές του Π.Δ. 99/2017.
Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται η απασχόληση και η μισθοδοσία των συμβασιούχων που εργάζονται σε αυτές τις δομές, ακόμη κι αν η μονιμοποίησή τους καθυστερήσει.