Με τη "μετενέργεια" της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης να είναι έτοιμη να εκπνεύσει, στο στόχαστρο βρίσκονται για ακόμη μια φορά το επίδομα γάμου,η άδεια μητρότητας και ελάχιστα ακόμα εργασιακά δικαιώματα που έχουν παραμείνει "ζωντανά".
Η ΓΣΕΕ κάλεσε τις εργοδοτικές οργανώσεις να συναντηθούν για να υπογραφεί νέα ΕΣΣΕ καθώς με τη «μετενέργεια» κατοχυρώνονται τα 4 επιδόματα που συνοδεύουν τον κατώτατο μισθό (ωρίμανσης – πολυετίας το οποίο έχει σταματήσει να ωριμάζει από 14.2.2012, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας).
Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων πολυεθνικές και άλλες επιχειρήσεις καταργούν αυθαιρέτως το επίδομα γάμου (10% του κατώτατου μισθού) ισχυριζόμενοι πως από πουθενά δεν προκύπτει υποχρέωση του εργοδότη να το καταβάλλει.
Η μίνι- διαπραγμάτευση των κοινωνικών εταίρων γίνεται σε μία κομβική στιγμή για τα εργασιακά που έχουν αναδειχθεί σε μείζον πρόβλημα για το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης.
Οι Έλληνες διαπραγματευτές ομολογούν ότι βρίσκουν «τοίχο», καθώς οι δανειστές αρνούνται να μεταθέσουν για αργότερα το πακέτο των εργασιακών και επιμένουν στην απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, το λοκ άουτ, την αλλαγή του απεργιακού νόμου και την επικράτηση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών. Επιπλέον αρνούνται την επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και τις προτάσεις της ελληνικής πλευράς για επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων και αύξηση της μετενέργειας από 3 σε 6 μήνες.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Οι μισοί Έλληνες κινδυνεύουν με κατάσχεση