Οι βασικοί άξονες της συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) παρουσίαστηκαν το πρωί της Τετάρτης σε κοινή συνέντευξη Τύπου στο υπουργείο Εργασίας.
Δείτε εδώ αναλυτικά την παρουσίαση (pdf)
Η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως έκανε λόγο για «ιστορική στιγμή», προσθέτοντας πώς «μετά από πολλούς μήνες ουσιαστικού διαλόγου, η προσπάθεια έγινε πράξη». Οπως γνωστοποίησε, ο οδικός χάρτης της συμφωνίας θα εκδοθεί εντός του Δεκεμβρίου, ενώ στις αρχές του Ιανουαρίου αναμένεται η νομοθέτησή του.
Οπως είπε, η συμφωνία δεν αποτελεί μονομερή απόφαση της κυβέρνησης, αλλά αποτέλεσμα διαλόγου με το σύνολο των κοινωνικών εταίρων. «Σήμερα έχουμε ενα χαμηλό ποσοστό κάλυψης εργαζομένων απο ΣΣΕ και λόγω μνημονιακών υποχρεώσεων. Το κείμενο της συμφωνίας δίνει οριστικό τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς», πρόσθεσε.
Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, τρεις είναι οι βασικοί άξονες του νέου πλαισίου:
- Πιο εύκολη επέκταση ΣΣΕ,
- πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των ΣΣΕ,
- επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας:
Ως προς τον πρώτο άξονα, την επέκταση των ΣΣΕ, καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι. Αν μια συλλογική σύμβαση εργασίας υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, δεν εξετάζεται καθόλου το ποσοτικό κριτήριο (το οποίο πέφτει και στις άλλες περιπτώσεις από το 50% στο 40%). Δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να υπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά. Διευκολύνεται επίσης η εγγραφή στα μητρώα.
Ως προς τον δεύτερο άξονα: Ολοι οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Επανέρχεται το προ μνημονιακό καθεστώς. Καλύπτονται και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.
Ως προς τον τρίτο άξονα: Επιτάχυνση διαδικασιών για την επίλυση διαφορών εργαζομένων – εργοδοτών: Ταχύτερες και πιο αποτελεσματικές διαδικασίες για διαφορές – εφόσον αυτές προκύψουν. Θεσπίζεται ένα καθεστώς προελέγχου. Θα συσταθεί τριμελής επιτροπή που θα ελέγχει αν τηρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ. Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας με στόχος την ταχύτερη επίλυση διαφορών.
Η Κοινωνική Συμφωνία συνεπάγεται πολλαπλά οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις καθώς οδηγεί στη σύναψη και επέκταση περισσότερων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, δημιουργεί ένα ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, προστατεύει πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων ακόμα και μετά τη λήξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προστατεύει τους νεοπροσλαμβανόμενους, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για περαιτέρω αύξηση μισθών και παροχών, ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό και διασφαλίζει τη νομιμότητα με σαφή προσδιορισμό του πεδίου εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και κατά την επέκτασή τους.
«Επιτρέψτε μου να επισημάνω ότι η Κοινωνική Συμφωνία, πέρα από τα οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, αποδεικνύει στην πράξη ότι οφείλουμε να συζητάμε. Ότι μπορούμε, μέσα από το διάλογο, να καταλήγουμε σε συμφωνίες που ωφελούν όλα τα μέρη. Εργαζόμενους, εργοδότες, ολόκληρη την κοινωνία. Θέλω για μία ακόμα φορά να ευχαριστήσω τους εκπροσώπους των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για την εξαιρετική συνεργασία και την πολύτιμη συνεισφορά τους στην επίτευξη της Συμφωνίας. Ξεχωριστές ευχαριστίες στον κ. Γενικό Γραμματέα Νίκο Μηλαπίδη, που ηγήθηκε της πρώτης κρίσιμης φάσης της διαπραγμάτευσης με όλα τα τεχνικά κλιμάκια των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και συμμετείχε βέβαια ενεργά και στην δεύτερη φάση. Θέλω να εκφράσω την ικανοποίηση μας, γιατί ο οδικός χάρτης για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας δεν αποτελεί μονομερή απόφαση της Κυβέρνησης, αλλά το προϊόν διαλόγου και συμφωνίας ανάμεσα στην Πολιτεία και το σύνολο των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων. Πρόκειται για σημαντική κατάκτηση και ταυτοχρόνως σημαντική αφετηρία, για τη διεύρυνση του κοινωνικού διαλόγου σε όλα τα επίπεδα. Η σημερινή ιστορική Κοινωνική Συμφωνία αποδεικνύει και κάτι ακόμη: ότι είναι πολλά περισσότερα αυτά που μας ενώνουν από αυτά που μας χωρίζουν. Και εμείς θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για να διευρύνουμε αυτά που μας ενώνουν και να περιορίζουμε αυτά που μας χωρίζουν» κατέληξε η Υπουργός.
Η έκδοση του Σχεδίου Δράσης για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας θα πραγματοποιηθεί εντός του Δεκεμβρίου, ενώ η Κοινωνική Συμφωνία θα νομοθετηθεί στις αρχές του 2026.
Η συνέντευξη Τύπου πραγματοποιήθηκε παρουσία των Υφυπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννας Ευθυμίου και Κώστα Καραγκούνη, του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκου Μηλαπίδη και του Γενικού Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κωνσταντίνου Τσαγκαρόπουλου.