Διαβάστε τι ισχύει για την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου

 
Διαβάστε τι ισχύει για την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου

Ενημερώθηκε: 24/10/16 - 12:03

Σε ενημέρωση προς τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της 28ης Οκτωβρίου προχώρησε η ΓΣΕΕ που αναφέρει ότι, με βάση το νόμο 3755/1957, η «28η Οκτωβρίου ορίζεται ως ημέρα προαιρετικής αργίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα».

ΓΣΕΕ

28η Οκτωβρίου

Ωστόσο, όπως τονίζει η στην ανακοίνωσή της, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα αργούν στην περίπτωση που η έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

ΓΣΕΕ

Ειδικότερα, στην ανακοίνωση της αναφέρεται «στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

Αν, παρότι έχει χαρακτηρισθεί η 28η Οκτωβρίου πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ' εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

Στοιχεία των ΣΣΕ που είναι σε ισχύ, καθώς και κωδικοποιήσεις συλλογικών ρυθμίσεων μπορούν να αναζητηθούν στη σελίδα του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) στην ακόλουθη διεύθυνση: http://www.omed.gr/el/syllogikes-rythmiseis».