Παρουσιάστηκε σήμερα από τον Υπουργό Εθνικής Αμύνης κ. Νίκο Δένδια «Ο Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», το πολυνομοσχέδιο δηλαδή του ΥΠΕΘΑ, με το οποίο πραγματοποιούνται αλλαγές σε όλα τα επίπεδα των Ε.Δ. γεγονός που αποτελεί προτεραιότητα της κυβερνήσεως, όπως είχε τονίσει εμφαντικώς προηγουμένως ο Πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, κατά την παρουσίαση του σχεδίου νόμου από τον υπουργό στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Οι βασικοί άξονες του προαναφερθέντος σχεδίου νόμου, που παρουσιάστηκε το μεσημέρι στη Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων (ΛΑΕΔ), στην πλατεία Ρηγίλλης, παρουσία του ΥΦΕΘΑ κ. Θανάση Δαβάκη, του Γεν.Γραμματέα του ΥΠΕΘΑ κ. Αντώνη Οικονόμου, και των Αρχηγών ΓΕΕΘΑ Στρατηγού Δημήτρη Χούπη, ΓΕΣ Αντιστρατήγου Γεωργίου Κωστίδη, ΓΕΝ Αντιναυάρχου Δημητρίου – Ελευθερίου Κατάρα ΠΝ και ΓΕΑ Αντιπτεράρχου (Ι) Δημοσθένη Γρηγοριάδη, περιλαμβάνουν τα εξής άκρως σημαντικά:
--- Νέο βαθμολόγιο και νέο μισθολόγιο
--- Νέο πλαίσιο Ακαδημαϊκής Εκπαιδεύσεως
--- Νέα στρατιωτική θητεία
--- Νέα εφεδρεία
--- Εθελοντική στράτευση των γυναικών
--- Ρυθμίσεις για τη μέριμνα του προσωπικού και σειρά υπηρεσιακών ζητημάτων.
Μιλώντας εισαγωγικά ο κ. Δένδιας για τους στόχους του νομοσχεδίου, τόνισε ότι «…είναι ο εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής του προσωπικού, ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιαδρομίας, η καθιέρωση του νέου μισθολογίου, η αναβάθμιση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, η θέσπιση νέου μοντέλου θητείας και εφεδρείας, η δυνατότητα εθελοντικής στράτευσης γυναικών αλλά και λοιπές ρυθμίσεις».
Ο εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής του προσωπικού αφορά τον επανασχεδιασμό της ιεραρχικής πυραμίδος, τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιαδρομίας που θα επιτευχθεί με νέο σύστημα αξιολογήσεως και προαγωγών, το νέο μισθολόγιο θα αποσυνδεθεί από το διοικητικό βαθμό με βελτίωση των απολαβών του συνόλου των στελεχών και με ανταμοιβή των θέσεων ευθύνης ενώ η αναβάθμιση της εκπαιδεύσεως περιλαμβάνει τη σύσταση Διακλαδικής Διοικήσεως Ακαδημαϊκής Εκπαιδεύσεως, την ανωτατοποίηση των παραγωγικών σχολών υπαξιωματικών καθώς και την αναδιαμόρφωση του προγράμματος σπουδών.
Αναφερόμενος στη νέα θητεία, ο κ. Υπουργός επισήμανε ότι θα προχωρήσει ο εξορθολογισμός του πλαισίου χορηγήσεως αναβολών και απαλλαγών στρατεύσεως και το νέο πλαίσιο εκπαιδεύσεως και επιμορφώσεως των στρατεύσιμων, ενώ για τη εφεδρεία διευκρίνισε ότι θα συγκροτηθεί μια «σύγχρονη και ενεργός νέα εφεδρεία».
Αναφερόμενος, στην εθελοντική στράτευση γυναικών εξήγησε ότι αφορά γυναίκες ηλικίες 20 έως 26 ετών, θα είναι 12μηνη υπηρεσία ενώ θα εισαχθούν και κίνητρα για την εθελοντική στράτευση των γυναικών.
Αναφορικώς, και ανά θεματική ενότητα, ελέχθησαν τα εξής:
ΔΟΜΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Ο ΥΕΘΑ αναφέρθηκε με συγκεκριμένα παραδείγματα στην υφιστάμενη κατάσταση τονίζοντας ότι διαθέτουμε 42.200 αξιωματικούς και μόλις 33.500 υπαξιωματικούς. Ενδεικτικώς, ανέφερε ότι στις Ένοπλες Δυνάμεις υπηρετούν 4.500 συνταγματάρχες (και αντίστοιχοι), 5.200 ταγματάρχες και 5600 υπολοχαγοί, ενώ την ίδια ώρα διαθέτουμε μόλις 900 λοχίες και 1100 επιλοχίες!
Ειδικότερα, ο κ. Δένδιας εστίασε στο γεγονός ότι στο Στρατό Ξηράς αντιστοιχούν 1.878 συνταγματάρχες για 539 οργανικές θέσεις ενώ τόνισε ότι σε Στρατό Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό υπηρετούν 4.500 συνταγματάρχες ενώ μόλις 1.900 λοχίες (κελευστές, σμηνίες) εκ των οποίων 900 απόφοιτοι ΑΣΣΥ και 1.000 ΕΜΘ/ΕΠΟΠ.
Συμφώνως με τον ΥΡΘΣ, με τη νέα δομή, σε βάθος 17 με 18 ετών για την προσαρμογή, στις Ένοπλες Δυνάμεις θα υπηρετούν 1.800 συνταγματάρχες, 3.650 αντισυνταγματάρχες, 3.500 ταγματάρχες, 3.320 υπολοχαγοί, 2.880 ανθυπολοχαγοί, 8.600 ανθυπασπιστές, 10.800 αρχιλοχίες, 11.300 επιλοχίες και 9.600 λοχίες.
ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ
Για τη σταδιοδρομία των στελεχών, ο κ. Δένδιας ανέλυσε ότι με την υφιστάμενη κατάσταση «το νομοθετικό πλαίσιο είναι παρωχημένο και μη κωδικοποιημένο» ενώ η αξιολόγηση, όπως είπε, «είναι τυπική διαδικασία χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η ιεραρχία και τα καθήκοντα» ενώ δεν παρέλειψε να τονίσει ότι:
--- Το 97,83% των στελεχών αξιολογήθηκαν με 100%
--- Το 2,03% αξιολογήθηκε από 95% έως 99%
--- Μόλις το 0,14% αξιολόγηθηκε με βαθμολογία μικρότερη του 95%.
Με το νέο σύστημα, ο κ. Δένδιας ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι «θεσπίζεται νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, αποσυνδέονται οι μισθολογικές παροχές από το βαθμό ενώ η αξιολόγηση θα γίνεται με εξειδικευμένα/προσδιορισμένα κριτήρια καττά τα διεθνή πρότυπα με τεκτηριωμένα στοιχεία και τυποποίηση της διαδικασίας».
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Περιγράφοντας την υφιστάμενη – σημερινή – κατάσταση, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι υπάρχουν «85 μισθολογικά κλιμάκια, διασύνδεση του μισθού με το βαθμό, μισθολογική υποβάθμιση νέων αξιωματικών και υπαξιωματικών και απουσίας μισθολογικής αναγνώρισης για τις θέσεις ευθύνης».
Με το νέο ειδικό μισθολόγιο αποσυνδέεται ο βαθμός από το μισθό, θεσπίζονται 20 μισθολογικά κλιμάκια σε κάθε κατηγορία, επιτυγχάνεται δικαιότερη κατάνομή ανά κατηγορία ενώ εξοικονομούνται πόροι μέσω της «Ατζέντας 2030».
Ο ΥΕΘΑ ξεκαθάρισε ότι αυτό πρακτικά σημαίνει «μεσοσταθμικές αυξήσεις 13% με 24%, αύξηση του επιδόματος ευθύνης και καθιέρωση του επιδόματος διοίκησης». Παρέθεσε μάλιστα συγκεκριμένο παράδειγμα μισθολογικής προβολής έως την αποστρατεία για ανθυπασπιστή με 16 έτη υπηρεσίας, καταλήγοντας ότι θα έχει μισθολογική αύξηση από 16,3% έως και 25,1%
Για τη μηναία αύξηση του επιδόματος ευθύνης, ο ΥΕΘΑ επισήμανε ότι ένας ταγματάρχης που λαμβάνει σήμερα 39 ευρώ θα λάβει 100, ένας αντισυνταγματάρχης από 52 θα λάβει 150, ένας συνταγματάρχης από 78 θα λάβει 200, ένας ταξίαρχος από 221 θα λάβει 300, ένας υποστράτηγος από 260 θα λάβει 350 ενώ ένας αντιστράτηγος από 325 θα λάβει 400.
Πάντα συμφώνως με τον κ. Δένδια, θεσπίζονται «επιδόματα διοίκησης 400 ευρώ για αντιστρατήγους, 300 ευρώ για υποστρατήγους και ταξίαρχους, 250 για συνταγματάρχες, 200 για αντισυνταγματάρχες και 150 για ταγματάρχες και κατώτερους αξιωματικούς».
Για τους υπαξιωματικούς, ο ΥΕΘΑ ανακοίνωσε ότι με το νομοσχέδιο προβλέπονται «επιδόματα διοικήσεως», που είναι «150 ευρώ για τον υπασπιστή Ανώτατης Διοίκησης, 130 για τον αρχιλοχία μονάδας και 100 για τον επιλοχία μονάδας».
ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Αναφορικώς για την αναβάθμιση της εκπαιδεύσεως, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι θα δημιουργηθεί ένας φορέας «όπου θα υπαχθούν όλες οι στρατιωτικές σχολές» αλλά και «ενιαία διοίκηση» με οριζόντιο συντονισμό ακαδημαϊκών, ερευνητικών, οικονομικών θεμάτων ΑΣΕΙ.
Διευκρίνισε ότι θα επιτευχθεί εξορθολογισμός καθώς «θα περιοριστούν τα επίπεδα γραφειοκρατίας και θα επιτευχθεί οικονομία κλίμακος» ενώ πρόσθεσε ότι με τον τρόπο αυτό «αντιμετωπίζεται ολιστικά το ακαδημαϊκό career path».
Για τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ), ο κ. Δένδιας υπογράμμισε ότι η εισαγωγή έως τώρα «γίνεται χωρίς επιλογή κατεύθυνσης» ενώ διαχωρίζονται σε ΟΠΛΑ (Πεζικό, Τεθωρακισμένα, Πυροβολικό, Αεροπορία Στρατού, Μηχανικό, Διαβιβάσεις) και ΣΩΜΑΤΑ (Εφοδιασμού Μεταφορών, Τεχνικού, Υλικού Πολέμου).
Με την υφιστάμενη κατάσταση, έχουμε, είπε, «ενιαίο πρόγραμμα σπουδών 3 ετών με το διαχωρισμό στις κατευθύνσεις θα γίνεται χωρίς ουσιαστικά κριτήρια κατά το τέταρτο έτος». Το πτυχίο, όπως συμπλήρωσε, είναι «γενικό χωρίς προσδιορισμένο επιστημονικό αντικείμενο».
«Το νομοσχέδιο φέρνει την πλήρη αναδιαμόρφωση του προγράμματος σπουδών ΑΣΕΙ» εξήγησε ο κ. Δένδιας και συνέχισε λέγοντας ότι «το πτυχίο πλέον θα διαθέτει προσδιορισμένο επιστημονικό αντικείμενο» και συγκεκριμένα στην κατεύθυνση Όπλων θα είναι πτυχίο διοικητικής επιστήμης και τεχνολογίας ενώ στην κατεύθυνση Σωμάτων θα είναι πτυχίο διαχειρίσεως εφοδιαστικής αλυσίδος (logistics). Ακόμη, ο ΥΕΘΑ τόνισε ότι θα δημιουργηθούν δύο νέες κατευθύνσεις ειδικεύσεως (με επιλογή στο δεύτερο έτος των σπουδών) οι Μηχανικοί Όπλων με πτυχίο Ηλεκτρονικών και Επικοινωνιών ή πτυχίο Δομικών/Έργων και Υποδομών και οι Μηχανικοί Σωμάτων με πτυχίο Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Χημικών Μηχανικών.
Το πρόγραμμα σπουδών, ξεκαθάρισε ο κ. Δένδιας «θα είναι πενταετές» με αντιστοίχιση «με πτυχίο πολυτεχνικών σχολών και δυνατότητα κατοχύρωσης επαγγελματικών δικαιωμάτων».
Για τις Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, ο κ. Δένδιας σημείωσε ότι θα ανωτατοποιηθεί με υπαγωγή σε κατηγορία ΑΕΙ και καθηγητές μέλη ΔΕΠ. «Θα έχει προσανατολισμό σε τεχνολογική κατεύθυνση με πρακτική άσκηση και λήψη ειδικότητας» είπε χαρακτηριστικά, προσθέτοντας: «Θα προχωρήσουμε σε τυποποίηση της εκπαίδευσης με πιστοποίηση του προγράμματος και του τίτλου σπουδών από την Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης» ενώ «θα υπάρχει η δυνατότητα διεξαγωγής μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών».
ΘΗΤΕΙΑ
Θα προχωρήσει ο εξορθολογισμός του πλαισίου χορηγήσεως αναβολών και απαλλαγών και συγκεκριμένα ανέφερε ότι «η χορήγηση αναβολής για προβλήματα ψυχικής φύσης θα δίδεται για πέντε χρόνια με προσκόμιση γνωμάτευσης επιμελητή Α’ ή διευθυντή δημόσιου νοσοκομείου και τελική κρίση Ι5 μετά την πενταετία με τη προσκόμιση γνωμάτευσης από ΚΕΠΑ».
Για τους κατοίκους εξωτερικού, τόνισε ότι «η αναβολή θα δίδεται σε όσους ήταν κάτοικοι εξωτερικού από τα 16 έως και τα 19 τους έτη με έλεγχο διατήρησης ιδιότητας ανά τριετία» ενώ για την εξαγορά θητείας ανέφερε ότι θα ισχύει η καταβολή 1500 ευρώ ανά μήνα από το 40ο έτος αντί 900 ευρώ ανά μήνα από το 33ο έτος, όπως συμβαίνει τώρα.»
Παράλληλα, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι «θα δοθούν κίνητρα στους ανυπότακτους για κατάταξη» με «άρση κυρώσεων για όσους καταταγούν και εκπληρώσουν τη στρατιωτική τους θητείας εντός διετίας».
Όπως έχει ήδη εξαγγείλει ο υπουργός, η κατανομή του συνόλου των στρατεύσιμων θα γίνεται στο Στρατό Ξηράς με 4 ΕΣΣΟ (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος και Νοέμβριος). Η θητεία θα είναι 12μηνη ενώ 9μηνη θητεία θα υπηρετούν όσοι βρίσκονται σε μονάδες του Έβρου και των νησιών του Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ, τις Ειδικές Δυνάμεις, την Προεδρική Φρουρά και οι Πρωτόκλητοι.
«Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται από 8,8 ευρώ σε 100 για όσους υπηρετούν σε Έβρο και νησιά Ανατολικού Αιγαίου και στα 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα» είπε ο κ. Δένδιας.
Το νέο μοντέλο θητείας περιλαμβάνει:
--- Δέκα εβδομάδες βασική εκπαίδευση (με την εκπαίδευση μαχητή να διαρκεί τέσσερις και αντικείμενα όπως εξομοιωτής βολών, χειρισμός drones και δεξιότητες όπως οι Πρώτες Βοήθειες Πεδίου Μάχης)
--- Τέσσερις εβδομάδες ειδική εκπαίδευση σε 34 ειδικότητες και 21 δεξιότητες
--- Δώδεκα εβδομάδες επιχειρησιακή εκπαίδευση, σε μονάδες υψηλής ετοιμότητας.
Μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών υπηρεσίας, είπε ο κ. Δένδιας, θα δίνεται «η δυνατότητα παραμονής σε Έβρο και νησιά Ανατολικού Αιγαίου για εννιάμηνη θητεία και η δυνατότητα μετάθεσης σε μονάδες πλησίον του τόπου κατοικίας για δωδεκάμηνη θητεία».
ΕΦΕΔΡΕΙΑ
Για το θεσμό της εφεδρείας, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι «σήμερα υπάρχει μηδανική αξιοποίηση του δυναμικού της εφεδρείας καθώς και πλήρης απουσία πλαισίου» ενώ εξήγησε ότι στόχος είναι η δημιουργία ενός σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων.
Όπως χαρακτηριστικώς τόνισε, «Θα επεκταθεί η εφεδρεία έως το 60ο έτος από το 55ο που ισχύει σήμερα ενώ πρόσθεσε ότι θα προχωρήσει η νομοθετική και επιστρατευτική ενοποίηση με το δυναμικό της εφεδρείας Εθνοφυλακής. Παράλληλα, θα αξιοποιηθεί το δυναμικό όσων έχουν υπηρετήσει στις Ειδικές Δυνάμεις με τη δημιουργία Μοίρας Εφέδρων Καταδρομών (Δ’ ΜΚΔ) στη Ρεντίνα και Αλεξιπτωτιστών στον Ασπρόπυργο (3η ΜΑΛ).»
Η ένταξη στο θεσμό του ενεργού εθελοντή εφέδρου θα γίνεται, όπως διευκρίνισε ο κ. Δένδιας, με ηλεκτρονική υποβολή δήλωσης επιθυμίας πριν και μετά την απόλυση.
Σε αρχική φάση, οι προσκλήσεις θα αποστέλλονται μια φορά ανά τριετία ώστε οι έφεδροι ενεργών μονάδων να αντιστοιχούν σε 50.000 ανά έτος ενώ η τακτική εκπαίδευση των εφέδρων, δήλωσε ο κ. Δένδιας, θα γίνεται «στις κατεχόμενες ειδικότητες και δεξιότητες» ενώ θα γίνονται και προσκλήσεις για εκπαίδευση σε όπλα νέας τεχνολογίας.
Οι μετεκπαιδεύσεις και οι ασκήσεις θα πραγματοποιούνται σε μονάδες κοντά στα αστικά κέντρα, ενώ θα περιλαμβάνεται μαζική πρόσκληση «του συνόλου των ενταγμένων εφέδρων σε σχέδια επιστράτευσης ολόκληρων σχηματισμών», πάντα συμφώνως με τον ΥΕΘΑ.
Τα κίνητρα που θα δοθούν, όπως είπε, θα περιλαμβάνουν «τη δυνατότητα νοσηλείας σε στρατιωτικά νοσοκομεία και την πρόσβαση σε στρατιωτικά πρατήρια καθώς και τη διασφάλιση εργοδοτικών διευκολύνσεων για το χρόνο απουσίας από την εργασία».
ΕΘΕΛΟΝΤΘΙΚΗ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
Για την εθελοντική στράτευση των γυναικών, ο κ. Δένδιας εξήγησε ότι αφορά γυναίκες 20 – 26 ετών, για θητεία 12 μηνών και εκπαίδευση στο Κέντρο Εκπαιδεύσεως Υλικού Πολέμου (ΚΕΥΠ) στη Λαμία, ενώ για το 2026, θα καταταγούν σε πιλοτική βάση 200 εθελόντριες.
Τα κίνητρα που θα δοθούν περιλαμβάνουν πρόβαση σε στρατιωτικά νοσοκομεία, λέσχες και λοιπές παροχές των Ενόπλων Δυνάμεων, αναγνώριση χρόνου θητείας ως προϋπηρεσία, μοριοδότηση ΑΣΕΠ για πρόσληψη ως ΕΠΟΠ σε δεξιότητα θητείας και πρόσληψη κατά προτεραιότητα πτυχιούχων ως πολιτικό προσωπικό (νοσηλεύτριες, βρεφονηπιοκόμοι, διοικητικό προσωπικό κ.α.).
ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ Ε.Δ.
Για τις πρόσθετες παροχές, εξήγησε ότι για τη στέγαση του προσωπικού βρίσκεται σε εξέλιξη οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας ενώ παράλληλα, δημιουργούνται βρεφονηπιακοί σταθμοί για τα παιδιά των στελεχών, εξασφαλίζεται ο παραθερισμός των στελεχών σε θέρετρα των Ενόπλων Δυνάμεων ενώ δημιουργούνται στρατιωτικά πρατήρια με εκπτωτικές προσφορές.