Σε δημόσια διαβούλευση (έως τις 27 Ιουλίου 2026) τέθηκε το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο φιλοδοξεί να μεταρρυθμίσει ριζικά το τοπίο της Επαγγελματικής Ασφάλισης στη χώρα μας.
Στόχος της νομοθετικής πρωτοβουλίας είναι η δημιουργία ενός πιο απλού, ευέλικτου και ελκυστικού πλαισίου, που θα λειτουργεί προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών.
Όπως δήλωσε χαρακτηριστικά η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως:
«Με τις νέες ρυθμίσεις, δίνουμε στους εργαζόμενους τη δυνατότητα πρόσθετης συνταξιοδοτικής προστασίας. Καθιστούμε τις επιχειρήσεις πιο ανταγωνιστικές δίνοντάς τους τη δυνατότητα επιπλέον παροχών και κινήτρων, που θα τις βοηθήσουν να προσελκύουν νέο αλλά και να διατηρούν το υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό τους».
Τα οφέλη για ασφαλισμένους και επιχειρήσεις
Το νέο πλαίσιο έχει σχεδιαστεί με διπλή στόχευση:
Για τους εργαζόμενους και ελεύθερους επαγγελματίες: Εξασφαλίζει συμπληρωματικό συνταξιοδοτικό εισόδημα, παρέχει πλήρη διαφάνεια και ενημέρωση για την πορεία των επενδύσεών τους, ενώ κατοχυρώνει και προστατεύει τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα σε περίπτωση αλλαγής εργασιακού περιβάλλοντος.
Για τις επιχειρήσεις: Λειτουργεί ως ισχυρό εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων (employer branding), ενισχύει την εταιρική κοινωνική ευθύνη, δίνει τη δυνατότητα για παροχές μέσω συλλογικών συμβάσεων και απλοποιεί τις διαδικασίες για τις μικρότερες εταιρείες που έως τώρα αδυνατούσαν να αξιοποιήσουν την επαγγελματική ασφάλιση.
Οι τρεις μεγάλες θεσμικές ανατροπές
Το νομοσχέδιο στηρίζεται σε τρεις βασικούς πυλώνες που αλλάζουν τα δεδομένα της αγοράς:
1. Θέσπιση των «Ανοιχτών» Ταμείων (ΤΕΑ)
Εισάγεται για πρώτη φορά η έννοια των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης. Η αλλαγή αυτή επιτρέπει σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις με λίγους εργαζόμενους, καθώς και σε ελεύθερους επαγγελματίες, να ενταχθούν σε ευρύτερες, οργανωμένες δομές επαγγελματικής ασφάλισης, παρακάμπτοντας το υψηλό κόστος και τη δυσκολία δημιουργίας ενός αποκλειστικά δικού τους, αυτοτελούς Ταμείου.
2. Νέο, δίκαιο φορολογικό πλαίσιο
Τα φορολογικά κίνητρα εξορθολογίζονται και απλοποιούνται. Η φορολόγηση αποσυνδέεται πλέον από τα έτη ασφάλισης και συνδέεται απευθείας με την ηλικία του ασφαλισμένου. Παράλληλα, καταργείται η «ποινή» που ίσχυε μέχρι σήμερα για όσους επέλεγαν να εισέλθουν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.
3. Πλήρης φορητότητα δικαιωμάτων
Θεσπίζεται η απόλυτη προστασία των αποταμιεύσεων του εργαζόμενου όταν αλλάζει δουλειά ή επαγγελματική ιδιότητα. Με τη νέα ρύθμιση:
Σε ατομικό επίπεδο: Ο εργαζόμενος μπορεί να μεταφέρει εύκολα τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του στον νέο του ασφαλιστικό φορέα.
Σε ομαδικό επίπεδο: Επιτρέπεται η ομαδική μεταφορά ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων μεταξύ Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και Οργανισμών Διαχείρισης Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών (ΟΑΠΕΣ).
Η αυξημένη αυτή ευελιξία θα συνοδεύεται από αυστηρούς ελεγκτικούς μηχανισμούς και την εποπτική εγγύηση της Τράπεζας της Ελλάδος, ώστε να διασφαλίζεται πλήρως η προστασία των κεφαλαίων των ασφαλισμένων.