Μια σημαντική διευκόλυνση για τους εργαζόμενους γονείς που φέρουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων εισάγει το ΦΕΚ (Τεύχος Α’ 9/23.01.2026), τροποποιώντας τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων, καθώς και τον αντίστοιχο Κώδικα για τους Δημοτικούς και Κοινοτικούς Υπαλλήλους.
Η ρύθμιση αυτή έρχεται να αναγνωρίσει τις αυξημένες ανάγκες των μονογονεϊκών οικογενειών, παρέχοντάς τους επιπλέον ημέρες άδειας μετ' αποδοχών.
Τι ορίζει η νέα ρύθμιση
Σύμφωνα με τις προσθήκες στα άρθρα 53 (Δημόσιοι Υπάλληλοι) και 60 (Δημοτικοί Υπάλληλοι) των σχετικών νομοθετημάτων, η νέα άδεια είναι επιπρόσθετη σε όσες δικαιούνται ήδη οι υπάλληλοι από άλλες διατάξεις. Πιο αναλυτικά:
Για μονογονείς με ένα ή δύο παιδιά: Χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών ετησίως με πλήρεις αποδοχές.
Για μονογονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά: Η άδεια αυξάνεται στις οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος.
Σκοπός της παρέμβασης
Η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία στοχεύει στην καλύτερη ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής/οικογενειακής ζωής των δημοσίων λειτουργών που επωμίζονται μόνοι τους τη φροντίδα των ανήλικων τέκνων τους. Η άδεια αυτή, όντας επιπλέον των υφιστάμενων προβλέψεων, ενισχύει το πλέγμα προστασίας για τους μονογονείς που εργάζονται στο δημόσιο τομέα και στους ΟΤΑ, αναγνωρίζοντας τις ιδιαίτερες προκλήσεις της καθημερινότητάς τους.