Την έκτη κατά σειρά αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2022 αναμένεται να εισηγηθούν σήμερα, Πέμπτη 26 Μαρτίου, στο Υπουργικό Συμβούλιο η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, και ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης.
Σύμφωνα με διαθέσιμες πληροφορίες, η νέα αύξηση, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου, διαμορφώθηκε με βάση τις αντοχές της ελληνικής οικονομίας και των επιχειρήσεων, ενώ ο κυβερνητικός στόχος παραμένει η διαμόρφωση του βασικού μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027.
Τα τελευταία χρόνια, η ελάχιστη αμοιβή έχει αυξηθεί σταδιακά από τα 650 ευρώ το 2019 στα 880 ευρώ σήμερα, καταγράφοντας άνοδο της τάξης του 35,4%. Σε ετήσια βάση, η αύξηση αυτή αντιστοιχεί σε επιπλέον 3.220 ευρώ μεικτών αποδοχών, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό λαμβάνουν πλέον αποδοχές που ισοδυναμούν με πέντε επιπλέον βασικούς μισθούς του 2019, πριν ακόμη συνυπολογιστεί η επικείμενη νέα αύξηση.
Πηγές με γνώση των υπολογισμών του οικονομικού επιτελείου επισημαίνουν ότι η σωρευτική ενίσχυση του κατώτατου μισθού, μετά τις πέντε προηγούμενες αυξήσεις, υπερβαίνει τον αντίστοιχο πληθωρισμό, γεγονός που μεταφράζεται σε βελτίωση του πραγματικού εισοδήματος των χαμηλόμισθων.
Παράλληλα, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, οι αυξήσεις δεν φαίνεται να έχουν ανακόψει την πτωτική πορεία της ανεργίας. Η ανεργία διαμορφώθηκε στο 7,7% τον Ιανουάριο, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, καταγράφοντας την καλύτερη επίδοση από το 2008 και μείωση κατά 2,1 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 9,8% του Ιανουαρίου 2024. Την ίδια περίοδο, σύμφωνα με το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 563.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα μεταξύ 2019 και 2025, ενώ οι απασχολούμενοι ξεπέρασαν τα 4,4 εκατομμύρια, σημειώνοντας υψηλό 16ετίας.
Η επικείμενη αύξηση εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλέγμα παρεμβάσεων για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος. Κυβερνητικές πηγές τονίζουν ότι συνδέεται με την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, την αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, τη μείωση φορολογικών συντελεστών για χαμηλά και μεσαία εισοδήματα, καθώς και τη σωρευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 μονάδες.
Ενδεικτικά, το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερωριακής απασχόλησης σε σχέση με το προηγούμενο έτος, ενώ από τις πρώτες συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν μετά τη νέα συμφωνία ξεχωρίζει εκείνη στον κλάδο του επισιτισμού, η οποία προβλέπει αυξήσεις μισθών έως και 25% σε σχέση με τον κατώτατο.
Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται και στο κοινωνικό αποτύπωμα της αύξησης, καθώς συμπαρασύρει προς τα πάνω σειρά επιδομάτων, όπως το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας, τα επιδόματα τριετιών και το επίδομα γονικής άδειας, ενώ επηρεάζει και τις προσαυξήσεις για υπερωριακή εργασία.
Παράλληλα, το μέτρο επεκτείνεται έμμεσα και στο Δημόσιο, καθώς οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων αναπροσαρμόζονται πλέον αναλογικά με τον κατώτατο μισθό. Ως εκ τούτου, από τη μισθοδοσία του Απριλίου αναμένεται αύξηση και στις απολαβές των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.